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Mesa de Igualdad de Género
MESA DE IGUALDAD DE GÉNERO
La Mesa de Igualdad de Género tiene como objetivo desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con perspectiva empresarial.
Objetivo específico: Mejorar las condiciones de igualdad de oportunidades y prevención de violencia en el lugar de trabajo.
Público al que va dirigido: Equipos de RRHH y Líder del comité de RSE, Comité de Inclusión Laboral, RSE, Equipo Gerencial.
En la mesa se capacita sobre los siguientes temas:
- ABC de Género
- Sesgos inconscientes
- Incorporación de la igualdad de género en los sistemas de gestión
- Gestión de recursos humanos con enfoque de género (Parte 1)
- Reclutamiento y selección
- Remuneración
- Gestión de recursos humanos con enfoque de género (Parte 2):
- Desarrollo profesional y evaluación del desempeño
- Capacitación
- Balance vida trabajo y nuevas masculinidades (corresponsabilidad en cuido y atención del hogar)
- Prevención y atención de la violencia
- Comunicación inclusiva y no sexista
Indicadores de éxito:
- Política de género
- Inclusión de género en la selección, contratación de talento humano
- Plan de desarrollo de carrera con enfoque de género
- Programa de balance vida y trabajo
ODS VINCULADOS:
FUNDAHRSE cuenta con el Comité de Género formado por miembros de su junta directiva y tiene como prioridades de intervención los siguientes aspectos:
- Sensibilización sobre sesgos inconscientes
- Prevención y atención de la violencia de género
- Prevención del acoso sexual
- Reducción de la brecha de género
- Participación e influencia de la mujer
campaña cortemos la violencia
La Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), a través de sus proyectos Unidos por la Justicia y Gobernabilidad Local Honduras; la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) y el Comité de Género del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) lanzaron una campaña contra la violencia basada en género, con un abordaje desde el sector privado.
La campaña busca la sensibilización del sector empresarial en torno a la problemática de la violencia basada en género en el país, incluyendo en el ambiente laboral, para tener un mayor alcance que posibilite la identificación de la violencia en sus diferentes manifestaciones por parte de las y los colaboradores, así como las instancias a las que pueden acudir en caso de necesitar apoyo.
