El Challenge MujerProspera es una iniciativa regional de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que busca fomentar la igualdad de género en El Salvador, Guatemala y Honduras.
A través de esta iniciativa, USAID buscó propuestas innovadoras y de gran impacto que:
- Promovieran la seguridad económica de las mujeres mediante la mejora de las condiciones de trabajo, protección laboral, contratación, retención, y promoción de las mujeres en trabajos dignos y seguros.
- Permitieran entornos de trabajo seguros mediante la promoción de normas de género positivas, actitudes y comportamientos igualitarios, un entorno de trabajo seguro e integral, y un transporte seguro hacia y desde el trabajo, que apoyaran la seguridad económica y la capacidad de acción de las mujeres.
- Se recibieron casi 400 propuestas y después de un proceso de evaluación se seleccionaron nueve ganadores.
En un esfuerzo regional, FUNDAHRSE, en asociación con sus organizaciones hermanas CentraRSE de Guatemala y FUNDEMÁS de El Salvador, trabajaron con 91 empresas miembros para lanzar e institucionalizar las Mesas de Igualdad de Género, espacios de intercambio de conocimientos y experiencias, en donde encargados de igualdad de género de diferentes empresas se reunían periódicamente y proporcionan apoyo a 24 organizaciones, para implementar sus planes de igualdad de género. Fueron 2,280 personas impactadas en Honduras a través del programa.
FUNDAHRSE apoyó directamente a 30 empresas capacitando un total de 44 personas, 32 de ellas mujeres. También desarrolló una herramienta de aceleración de oportunidades de igualdad de género en el sector empresarial que permite identificar el estatus de la organización en la temática. A través de sus eventos, FUNDAHRSE desarrolló cuatro foros de discusión que versaron sobre la igualdad de oportunidades con enfoque de género, reducción de brechas y prevención de la violencia. A la vez, se lograron dos alianzas institucionales para impulsar temas vinculados.
La FUNDACIÓN COHONDUCAFÉ ha trabajado con 29 mujeres productoras de café en el departamento de Santa Bárbara para establecer una nueva marca de café, Eco-Café 1605, fortaleciendo sus conocimientos en áreas especializadas como procesamiento de café, emprendimiento, administración, mercadeo y trabajo asociativo para proporcionar mayores ingresos a las socias y sus familias. El Proyecto “Mujer, Café y Prosperidad” ha trabajado estrechamente con las mujeres en el desarrollo personal, empresarial y de negocios, empoderándolas y abriéndoles nuevas oportunidades.
Por su parte, la FUNDACIÓN GRAMEEN, junto con su socio ODEF Financiera, ha apoyado a 200 mujeres y sus parejas en situación de inseguridad alimentaria en comunidades indígenas y afrodescendientes para cambiar las normas de género y las dinámicas de poder a través de un enfoque probado de involucrar a los cónyuges y parejas para defender los modelos de negocio de las mujeres, su crecimiento y resiliencia. Las 200 mujeres han participado en las capacitaciones de Grameen “Vida resiliente, empresa resiliente”, con 50 mujeres seleccionadas para participar en una serie de diálogos intrafamiliares con sus parejas. El esfuerzo ha mejorado el acceso de las mujeres al crédito y a los servicios financieros y ha promovido un reparto más equitativo de las responsabilidades domésticas.
En Honduras, El Salvador y Guatemala la UNIVERSIDAD ZAMORANO ha trabajado con más de 2500 mujeres (incluyendo líderes empresariales, emprendedoras, agricultoras, divulgadoras y académicas) para crear la “Red de Mujeres en la Agricultura”. Las integrantes han participado en cursos de liderazgo, eventos presenciales y virtuales de creación de redes, webinarios y en las innovadoras escuelas de campo para agricultores basadas en el género. La Red ha trabajado con 13 empresas agroindustriales en el diseño y la implementación de medidas institucionales para fomentar la igualdad de género y la inclusión, beneficiando a más de 5200 trabajadores.
En Guatemala y Honduras, COOPERATIVE FOR ASSISTANCE AND RELIEF EVERYWHERE (CARE), junto con su socio financiero Cargill, han ayudado a 501 mujeres productoras de alimentos, en zonas periurbanas y urbanas de Cortés y Comayagua en Honduras y Chimaltanango y Quetzaltenango en Guatemala, a que aumenten su seguridad económica mediante el desarrollo de habilidades, vínculos con el mercado y redes de negocios en la producción de pescado, carne, aves de corral, lácteos y vegetales. CARE también ha puesto a prueba un enfoque innovador de “Masculinidades Positivas”; trabajando con 130 hombres miembros de la familia y la comunidad para conseguir el respaldo necesario para que las empresarias prosperen.
Mario Faraj, presidente FUNDAHRSE, Kenneth Maclean, Director de la misión de USAID en Honduras y Lainie Reisman, Directora MujerProspera Challenge.
Panel 01: Conversatorio con participantes del MujerProspera Challenge- Scarlette Zeron, Senia Trochez, Dilcia Martinez, Angelica Rodriguez, Nahun Durón y Olenka García.
Panel 02- Innovación e involucramiento del sector privado en el empoderamiento económico de las mujeres- Miguel Navarro, ODEF, Claudia Diaz, FUNDAHRSE, Denisse Mclean, Zamorano, Terence Fuschich, COHONDUCAFE, Liliana Barahona, Cargill y Leonardo Velásquez.