La Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE), a través de su directora ejecutiva, Claudia Díaz Yánez, participó en el encuentro “De la presencia al poder efectivo: mujeres en los espacios de decisión”, desarrollado en el marco del Programa de Liderazgo Ejecutivo de Alto Nivel (PLEAN), impulsado por el Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (Grupo BID), en alianza con la Secretaría de Estado en el Despacho de la Mujer (SEMUJER), el Despacho de la Primera Dama, la Oficina de la Primera Designada Presidencial y la Secretaría de Finanzas (SEFIN).
El encuentro reunió a mujeres líderes de los poderes Ejecutivo y Legislativo y del sector privado para intercambiar experiencias y reflexionar sobre las condiciones necesarias para ampliar la presencia y la incidencia de las mujeres en los espacios de liderazgo y toma de decisiones en Honduras.
La jornada inició con la ponencia “El liderazgo de las mujeres en el mundo: contexto, evidencia y oportunidades”, impartida por Vivian Roza, experta en liderazgo, quien compartió evidencia y reflexiones sobre los desafíos que persisten y las condiciones que pueden favorecer el ejercicio efectivo del liderazgo de las mujeres.
Posteriormente, se desarrolló el panel “De la presencia al poder efectivo: mujeres en los espacios de decisión”, con la participación de María Antonieta Mejía, designada presidencial; Lissi Matute Cano, vicepresidenta del Congreso Nacional y diputada; Anabel Gallardo, presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP); y Claudia Díaz Yánez, directora ejecutiva de FUNDAHRSE. La conversación fue moderada por Julia Johannsen, representante del Grupo BID en Honduras.
Desde FUNDAHRSE, la participación de Claudia Díaz Yánez permitió aportar la perspectiva del sector empresarial al diálogo sobre los desafíos y oportunidades para fortalecer el liderazgo femenino y ampliar la participación efectiva de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.
El intercambio permitió abordar barreras y oportunidades desde diferentes sectores, destacando la importancia de revisar prácticas institucionales y organizacionales, ampliar las oportunidades de liderazgo y fortalecer redes y alianzas que favorezcan una mayor incidencia de las mujeres en los espacios de decisión.
Para FUNDAHRSE, avanzar de la presencia a una participación e incidencia efectivas requiere continuar promoviendo condiciones que permitan el desarrollo de liderazgos responsables, inclusivos y orientados a la construcción de un futuro sostenible para Honduras.
El espacio, moderado por Julia Johannsen, representante del Grupo BID en Honduras, contó también con la participación de Anabel Gallardo, presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP); María Antonieta Mejía, primera designada presidencial; y Lissi Matute Cano, vicepresidenta del Congreso Nacional.
Mujeres líderes del sector público y privado compartieron experiencias y perspectivas para fortalecer la participación femenina en los espacios de liderazgo y toma de decisiones en Honduras.