A inicio del 2021, se aplicó a todo el personal de FUNDAHRSE una encuesta de clima laboral elaborada por facilitadores externos y desarrollada a la medida de FUNDAHRSE utilizando la Herramienta Entorno+; para la misma se seleccionaron los temas que propone la herramienta Indicarse en la materia de Prácticas Laborales para evaluar el ambiente laboral de toda organización. Los temas evaluados en la encuesta son los siguientes:

  • Efectividad de liderazgo
  • Compensación y Beneficios
  • Confianza en la Organización
  • Entorno físico de trabajo
  • Desarrollo Profesional
  • Satisfacción en el puesto
  • Espíritu de equipo y colaboración
  • Calidad de vida y trabajo
  • Identidad y compromiso
  • Comunicación l Reconocimiento

Obteniéndose un promedio de satisfacción de:

Resultado general de la evaluación de clima Organizacional con la Herramienta Entorno+

Temas críticos identificados como punto de mejora:

  • Compensación y beneficios
  • Efectividad y Liderazgo.
  • Desarrollo Profesional
  • Incentivos y reconocimientos.

Para lo cual Fundahrse está trabajando en un plan de acción de mejora con su público interno que incluye la conformación de un Comité de Talento Humano Integrado por las siguientes comisiones:

  • Desarrollo Profesional y Capacitaciones: Integrada por Claudia Diaz y Claudia Gabriela Irula.
  • Comunicación Interna: Yosseline Galvez, Marden Garcia y Claudia Diaz.
  • Reconocimiento : Elena Quiroz, Angie Peña y Roberto Leiva.

Estas comisiones, están ejecutando un plan de mejora en sus diferentes comisiones con el objetivo de generar un ambiente de Clima Organizacional más óptimo en nuestra institución, aunque tenemos personas responsables de ejecutar estos planes no quiere decir que los demás colaboradores no puedan ser parte de estas comisiones, en FUNDAHRSE se tiene apertura de aportar ideas y colaborar en la ejecución de las ideas ya aprobadas.