
San Pedro Sula, 28 de noviembre de 2023 – Para FUNDAHRSE, una de las principales áreas de enfoque son los derechos humanos, una responsabilidad que nos compete a todos y todas. Es por esto que la institución continúa en la búsqueda e intervención por su protección y respeto a través del Comité de Género y la Mesa de Igualdad de Género.
Con el objetivo de reducir la discriminación y violencia contra las mujeres, FUNDAHRSE está promoviendo la campaña de prevención de la violencia basada en género junto a CARE Honduras y las empresas miembro que se han unido a la misma, mediante la cual se han implementado diversos mensajes junto a herramientas visuales que orientan a las mujeres sobre situaciones, comportamientos y tipos de violencia y la ruta para solicitar ayuda.
En el evento de capacitación se realizó un panel sobre la experiencias empresariales de prevención de violencia basada en género con la participación de Allen Bautista, gerente de relaciones corporativas Nestlé; Andrea María Ortega, coordinadora de Recursos Humanos de Diunsa; Erika Murillo, coordinadora del proyecto Tejiendo Vidas Libres de Violencia de CARE y Fernando Mejia, gerente regional de relaciones laborales de Ficohsa; y la moderación de Claudia Díaz, directora de desarrollo institucional y comunicaciones de FUNDAHRSE.
“Hoy instamos a todas las empresas a que continuemos creando una cultura de igualdad que es indispensable para trabajar productivamente, hacia dentro de las organizaciones y en alianza con otas similares que amplíen los resultados e impactos en nuestro país”, manifestó Kim Waigel, coordinador del Comité de Género de FUNDAHRSE.
Al finalizar el evento, se realizó una actividad para “llamar a la acción” en el marco de los 16 Días de Activismo promovido por las Naciones Unidas, encargada por parte de Pamela Villars de CARE Honduras y Elisa Pineda, subcoordinadora del Comité de Género de FUNDAHRSE.
Sobre la campaña
Su objetivo es sensibilizar e informar a personas tomadoras de decisiones y colaboradores/as acerca de la violencia basada en género (VBG). Contribuir a la identificación de la VBG en los entornos laborales, así como a orientar sobre las acciones que deben ser tomadas tanto por parte de los mandos como de los pares de la persona sobreviviente. Así mismo, el plan pretende orientar a las audiencias acerca de las rutas de referencia y formas de ayudar a las personas que atraviesan situaciones de VBG.
A la campaña se han unido las siguientes empresas y organizaciones: Espresso Americano, Nestlé, Mount Dora Farms, Vesta Customs, Equipos Industriales, Diunsa, DOLE, CISA, Agropor, Tecno Supplier, Tranycop, BAC, CAHSA, Ficohsa, Aldeas Infantiles SOS, Fundación Cohonducafé, COHEP, Recacel, RAP, Supermercados Colonial, Fundación Diunsa, Corasa, Coltel, SOL / Fyffes y Grupo Flores.



Buenos días mi nombre es Wendy Castillo trabajo en el área de recursos humanos de una empresa privada y me gustaría saber si ustedes brindan capacitaciónes para los empleados sobre igualdad de género. De ser así me gustaría me brindarán información.
Agradeceré su pronta respuesta
Buenos días estimada Wendy,
Puede contactarse al numero Teléfono: +504 2556-9559