El Comité de Género para Empresas Sostenibles del COHEP, a través de su Coordinadora la Lic. Aline Flores, aperturó hoy la segunda fase de formación en modalidad presencial con duración de cuatro días durante esta semana, en el marco de la ejecución del Proyecto Piloto Implementación de Guías de Autodiagnóstico para Empresas sobre Igualdad de Género y Riesgos Psicosociales, financiado en parte por la Oficina para Actividades de Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo (ACTEMP/OIT), el cual permitirá que las empresa y organizaciones empresariales participantes puedan identificar y evaluar las acciones que deben ejecutar en materia de Igualdad de derechos según la legislación aplicable, así como identificar los riegos psicosociales en el trabajo incluyendo la violencia y el acoso.

A través de la consultora experta Carolina Trevisi, los participantes recopilaran las recomendaciones, elaboraran sus propuestas de mejora y recopilaran el material de referencia que incorporar en el diseño de sus planes y estrategias para su implementación en corto, mediano y largo plazo.

Aline Flores, coordinadora del Comité de Género para Empresas Sostenibles del COHEP.