El llamado de WBCSD para el liderazgo empresarial en derechos humanos se extiende a América Latina y España.

WBCSD publica la traducción al español de la Guía del CEO para los Derechos Humanos, subrayando la importancia del liderazgo empresarial en este tema en América Latina y España.

Ciudad de Nueva York y Ginebra, 15 de julio de 2019: el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) y sus socios de la Red Global lanzaron la edición en español de la Guía del CEO para los Derechos Humanos  en el Foro Político de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sostenible que se celebra actualmente en Nueva York.

Desarrollada por WBCSD en colaboración con Acción Empresas, CentraRSE y Forética (los socios de la Red Global de WBCSD, respectivamente, en Chile, Guatemala y España), la edición en español de la guía ofrece a los empresarios una narrativa y una serie de argumentos para involucrar a sus colegas en un diálogo sobre el papel de las empresas en garantizar el respeto de los derechos humanos y contribuir de manera positiva al desarrollo social en un contexto de habla hispana.

La Guía del Director Ejecutivo de los Derechos Humanos del WBCSD, lanzada en inglés el 19 de junio y una semana después en portugués, da vida a los impulsores empresariales para la acción y los pasos tangibles que los CEO pueden tomar para garantizar que sus empresas vayan más allá del cumplimiento y generen cambios transformadores en la vida de las personas.

En la introducción de la Guía del CEO, docenas de ejecutivos de empresas de todo el mundo piden un liderazgo empresarial urgente en el respeto de los derechos humanos. La edición en español complementa el llamado original al liderazgo empresarial con una perspectiva local y un llamado adicional a:

  • Promover el respeto por los derechos humanos en las operaciones y relaciones comerciales,
  • Promover el respeto por los derechos humanos como una contribución empresarial clave para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS);
  • Compartir experiencias, conocimientos y herramientas con otras empresas, para acelerar la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos; y
  • Colaborar con las partes interesadas para mejorar conjuntamente la protección y el respeto de los derechos humanos.

Este llamado es presentado por los Presidentes de 12 socios de la Red Global de WBCSD en América Latina y España, todos los cuales lideran negocios en sus respectivos países:

  • Miguel Ángel Gutiérrez, Presidente, CEADS (Argentina)
  • Matías Verdugo, Presidente, Acción Empresas (Chile)
  • Franco Pacheco, Presidente, AED (Costa Rica)
  • Augusto Solano, Presidente, Cecodes (Colombia)
  • Jorge Baigorri López, Presidente, CEMDES (Ecuador)
  • Raúl Grijalba, Presidente, Forética (España)
  • Federico Barquero, Presidente, CentraRSE (Guatemala)
  • Bruce M. Burdett, Presidente, Fundahrse (Honduras)
  • Ariel Granera, Presidente, UniRSE (Nicaragua)
  • Stanley Motta, Presidente, SumaRSE (Panamá)
  • Luis Torres Mariscal, Presidente, Perú 2021 (Perú)
  • Daniel Laino, Presidente, DERES (Uruguay)

En conjunto, los principales ejecutivos de 35 empresas miembros de WBCSD y 12 organizaciones empresariales locales en América Latina y España están enviando un fuerte mensaje para elevar el nivel de respeto por los derechos humanos, integrar los derechos humanos en la cultura corporativa, establecer expectativas claras de proveedores y negocios socios e impulsan un compromiso significativo y colaboraciones con colegas, gobiernos y la sociedad civil.

El liderazgo del CEO desempeña un papel crucial para garantizar que los derechos humanos se tomen en serio en sus propias empresas y con las cuales tienen relaciones comerciales. Para apoyar esto, la Guía del CEO destaca acciones que los ejecutivos pueden tomar para promover el respeto por los derechos humanos:

  • Conocer los derechos humanos más importantes para su empresa;
  • Liderazgo desde arriba;
  • Participar de forma transparente con las partes interesadas;
  • Colaborar más allá de la zona de comodidad.

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Filippo Veglio Director General del Programa de Personas y Divulgación en Ginebra, Suiza.