El 2019 fue un año sin precedentes para la empresa, como parte del programa de experiencia del cliente y en conjunto con el programa de acción social a comunidades, llegamos a 24 ciudades del país impartiendo el pan del saber a través de cursos y capacitaciones en temas de gastronomía, repostería, panadería, heladería u otros temas que brindamos por parte de la Escuela de Panificación y Gastronomía “Boris Goldstein”.

También tuvimos una cifra récord en capacitaciones de colaboradores siendo este una de las claves del éxito de la empresa, asegurando un capital humano calificado para hacer frente a los desafíos empresariales internos y externos en medio de una era donde las empresas debemos estar en constante mejora continua para alcanzar el éxito y continuar como una empresa reconocida donde competimos.

Nos complace compartir nuestros logros en estas 2 áreas:

  • 16,050 horas de capacitación a nuestros colaboradores
  • 33,180 horas de capacitación en la escuela de panificación Boris Goldstein

Estos resultados hacen sentir orgulloso a todo el personal de Molino Harinero Sula, ya que impactan al objetivo número 8 de desarrollo sostenible, que consiste en trabajo decente y crecimiento económico a través de la habilitación de personas que no tienen oportunidades de trabajo por la razón que sea a emprender o bien buscar empleo dentro del sector alimentos; por otro lado desarrolla competencias en los colaboradores que los hacen crecer profesionalmente y personalmente al estar en un entorno de mejora continua.

Parte de las capacitaciones que se realizan en MHS para publico en general.