DINANT

Corporación Dinant ha logrado éxito en la implementación de su ambicioso programa de capacitar al 100% de sus hombres y mujeres del área de seguridad – incluyendo personal y contratistas – acerca de los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos, un punto de referencia aceptado internacionalmente diseñado para guiar a empresas en el mantenimiento de la seguridad de sus operaciones bajo un entorno donde se promueve el respeto de los derechos humanos.

El portavoz de la compañía, Roger Pineda, comentó: «Los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos son extremadamente importantes para Dinant y reciben el apoyo de todos los niveles en el equipo gerencial. Estamos orgullosos de que Dinant fuera la primera empresa en Honduras – y probablemente la primera en toda la globalidad del sector de agronegocios – en adoptar estos principios. Hoy puedo confirmar que el 100% de los guardias de seguridad de Dinant han recibido capacitación en derechos humanos, así como también en la política de la compañía de cero tolerancias con abusos como el uso excesivo de la fuerza, el acoso o búsquedas impropias de personas o bienes, y la necesidad de tratar a todos los miembros de la comunidad con dignidad y respeto.»

Además de entrenar a los nuevos guardias de seguridad, la mayoría de los cuales son reclutados de las comunidades locales, Dinant realiza un entrenamiento regular de actualización para todos los guardias y está desarrollando un cuestionario de diagnóstico para evaluar la comprensión del programa después que los alumnos hayan recibido sus lecciones.

El Sr. Pineda continuó: «Nuestra meta actualmente consiste en extender la capacitación de derechos humanos al personal en general de Dinant. Combinando este esencial programa con nuestra decisión de eliminar todas las armas de fuego de los guardias de seguridad en nuestras plantaciones, plantas de extracción y plantas de manufactura, además de la implementación exitosa de nuestros Mecanismos Regionales de Quejas, estoy convencido de que Dinant es un punto de referencia entre las empresas en Centroamérica en cómo operar con éxito, transparente y honestamente en una de las regiones más difíciles del mundo.»

Las capacitaciones incluyen banners y boletines informativos sobre el tema

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Guardias recibiendo capacitación sobre DDHH y otros temas relacionados

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