mesas de trabajo

FUNDAHRSE ha incorporado recientemente 4 mesas de trabajo, las cuales tienen como propósito responder a la necesidad de generar un trabajo articulado que permita desarrollar y promover buenas prácticas dentro de la gestión empresarial de las organizaciones.

Empresas sin Pobreza Extrema

Permite a las empresas desarrollar estrategias para el mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores y lograr
identificar aspectos claves para la erradicación de la pobreza extrema en los centros de trabajo. www.empresassinpobrezaextrema.com

Objetivo

Reducir la pobreza extrema entre los colaboradoras y sus familias mediante un enfoque integral y sensible a las distintas
dimensiones que influyen en este fenómeno.

Metodología

  • Creación de programas para el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores.
  • Acompañamiento.

Duración

5 sesiones durante 6 meses


Mesa de Fortalecimiento Ético

Poseer un código de ética se ha convertido, en la actualidad, prácticamente en una carta de presentación
de las empresas ante sus partes interesadas.

Objetivo

Promover el comportamiento ético de las empresas, a través de la formulación de su código de ética.

Metodología

  • Teoría
  • Caso Práctico
  • Trabajo grupal

Duración

6 sesiones durante 6 meses


Ecoeficiencia Empresarial

Esta mesa promueve el Programa Bandera Azul Ecológica en Honduras.

Objetivo

Desarrollar e implementar eco-eficiencia en las empresas como medio de incrementar la competitividad y productividad en las empresas.

Metodología

  • Etapa de medición
  • Presentación de iniciativas de reducción.
  • Casos de éxito.
  • Sesiones de Método de Elaboración de informes de mejora.

Duración

10 sesiones durante 10 meses


Pacto Global

Es una jornada con un enfoque de participación que integra todas las funciones de la empresa y que se incorpora en la estrategia, las operaciones y la cultura de la empresa. En las sesiones se desarrollan los 5 pilares de la iniciativa voluntaria de Pacto Mundial: Principio de Derechos Humanos, Principio de Estándares Laborales, Principio de Medio Ambiente, Principio de Anticorrupción.

Objetivo

Impulsar a las empresas a poner en práctica los 10 Principios establecidos por el Pacto Global.

Metodología

  • Teoría
  • Diagnóstico y medición
  • Caso de éxito

Duración

5 sesiones durante 5 meses