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Vivian Chaín, directora del Hogar Enmanuel junto a Blanca Villela, Gerente General Cargill Meats Honduras y parte de los niños beneficiarios durante la firma 

Desde hace más de 10 años nuestra empresa, Pollo Norteños aporta proteína a través de nuestros productos de forma mensual y permanente, apoyando la nutrición de más de 80 niños que atiende el centro. También suministra pollitos para su granja de engorde y otros apoyos para actividades de recaudación de fondos.

 

Este convenio de cooperación podrá renovarse cada año, el aporte inicial es de Lps. 100,000 (cien mil lempiras) y Lps. 50,000 (cincuenta mil lempiras) mensuales, estarán destinados a la atención de los niños y mejoras del centro.

 

ESTO ES HOGAR ENMANUEL: Ubicado muy cerca del Edificio Administrativo de Santa Mónica en la Colonia Bográn de SPS, este centro alberga a niños en situación de riesgo social y abandono que son atendidos en sus necesidades espirituales, físicas y emocionales. Además de cariño y atención, reciben educación hasta su mayoría de edad y participan en proyectos de producción como una granja de engorde de pollos, gallinas ponedoras, un huerto y una microempresa de tortillas, que no solo les provee sustento a ellos, sino que también comparten con otros centros que lo necesitan, aprendiendo el amor al trabajo y la solidaridad.

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Cargill en Honduras escribe una nueva historia de éxito dentro de sus prácticas internas de Responsabilidad Social Empresarial, esta vez con la graduación de la primera promoción de Bachilleres en Ciencias y Letras de asociados de la empresa Productos Norteños S.de R.L. (PRONORSA).

 En el año 2005 la empresa financió el funcionamiento de una Escuela de Capacitación Interna, y apoyó el establecimiento del Programa Oficial Educatodos para que sus asociados que no habían tenido la oportunidad de estudiar su Ciclo Común lo hicieran de forma conveniente dentro de su instalación y antes o después de sus jornadas laborales con el apoyo de gerentes y supervisores.

 Al finalizar su Educación Media, la compañía implementó el programa “Maestro en Casa” a través del Instituto Hondureño de Educación por Radio, que igualmente es avalado por la Secretaría de Educación Pública, para brindar una mayor oportunidad de desarrollo y crecimiento de sus asociados, logrando así completar la Educación Media con el Bachillerato.

 Además de proveer material didáctico para los alumnos, el voluntariado que mantiene la organización, hace posible que gerentes y supervisores, sirvan como facilitadores y acompañen a los estudiantes en el desarrollo de los temas de sus clases de forma semanal.

 La Primer Promoción de Bachilleres en Ciencias y Letras “José Trinidad Cabañas” de Planta Pronorsa, tuvo sus actos de graduación el 20 de Diciembre 2009. Y los nuevos Bachilleres  en Ciencias y Letras son:

Alba Luz Bueso
Claudia Elizabeth Romero
Darwin Noel Padilla
Dina Judith Sánchez
Edgardo Amílcar Medina
Glendy Azucena Castro
Gustavo Adolfo López
Juan Ramón Ramírez
María de los Ángeles Ramos
María Lizeth Lorenzo Sánchez
Miriam Eleana Gamoneda
Paulino Leiva
Pedro Antonio Castillo
Rosa Dilia Mejía
Rosendo Padilla
Salvador Bautista
Sara Madrid Ramos

Gabriela Herrera, Gerente de Planta Pronorsa  (centro) con el grupo de graduados durante la ceremonia. Asistieron a este acto especial, además la Directora de Recursos Humanos, Martha de González y la Gerente de Recursos Humanos, Karen López, entre otros.

Con un mínimo requerido de 144 horas trabajadas, los alumnos realizaron su Trabajo Educativo Social en la Escuela “Gerardo Barrios”, ubicada en la aldea El Calán, Villanueva, donde contribuyeron con la construcción de dos sanitarios, la reforestación del Centro Básico y Campo de fútbol, Educación en Salud Bucal y técnicas apropiadas para cepillarse correctamente a 300 niños.

Juan Paulino Leiva, en nombre de sus compañeros graduandos, agradeció a la compañía por permitir el desarrollo profesional de ellos que redunda en una mayor oportunidad también para sus familias.

 Los facilitadores que apoyaron con esta promoción fueron:

 Alex Aguiriano

Allan Hernández

Byron Molina

Gustavo Carmona

Johanna Hernández

Leonardo Argueta

Luis Rodríguez

Omar Godoy

Olvin Rodríguez

Tatiana Sánchez

Regner  Suazo

 

Recibieron reconocimiento por Excelencia Académica:

 

  • Dina Judith Sánchez               1er. Lugar
  • María Lizeth Lorenzo             2do. Lugar
  • María de los Ángeles Ramos 3er. Lugar
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Como una forma de contribuir a salvar nuestro Planeta y para celebrar el día mundial del medio ambiente, Fruit of the Loom dio inicio a su  programa de Reforestación en el sector de Villanueva y el Progreso, contando con la participación y entusiasmo de sus colaboradores voluntarios quienes juntos a sus familiares compartieron y disfrutaron de un ambiente agradable donde prevaleció el compañerismo y el trabajo en Equipo, teniendo como meta para este año la siembra de árboles de acuerdo a las toneladas de papel consumido.

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El Grupo financiero HSBC, a través de Sustentabilidad Corporativa entregó un aporte de U$ 25,000.00 a las Obras Sociales Vicentinas “OSOVI” de San Pedro Sula, una de las instituciones beneficiadas de muchas que aplicaron a nivel mundial a fondos provenientes del programa educativo FUTURE FIRST.

 La ardua labor en beneficio de los más necesitados que realiza OSOVI data de 1980 y consiste en desarrollar proyectos asistenciales a través de obras y proyectos de vivienda, proyectos para albergar menores con problemas de orden social, familiares y otros, así como a madres solteras y jóvenes con problemas de alcohol y las drogas.

 En el evento contó con la presencia del Presidente Ejecutivo de HSBC Jonathan Hartley, el fundador de las Obras Sociales Vicentinas P. Antonio Quetglas, así como de ejecutivos y colegas de HSBC y de la junta directiva de OSOVI.

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Mensajes del Presidente

Premio Empresarial al Desarrollo Sostenible 2010

“Un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer  la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades.”

Esta definición comprende dos conceptos claves: el concepto de “necesidades”, particularmente las necesidades básicas, a las cuales se les debe dar prioridad y la idea de las “ limitantes” que el estado de tecnología y organización social imponen sobre la capacidad del medio ambiente, para satisfacer necesidades actuales y futuras.

El FORO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE, conformado por CEHDES (Consejo Empresarial Hondureño para el Desarrollo Sostenible), FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial), PESIC ( Proyecto de Eficiencia Energética en los Sectores Industrial y Comercial de Honduras) y CNP+LH (Centro Nacional de Producción más Limpia de Honduras), han establecido otorgar un reconocimiento a aquellas empresas productoras de bienes y/o servicios que se distinguen por sus esfuerzos en preservar el medio ambiente, que mantienen políticas  de responsabilidad social empresarial y desempeño económico exitoso.

Es por eso que nos encontramos haciendo este reconocimiento y motivando desde la empresa más pequeña hasta la más grande a seguir colaborando con sus proyectos que encaminen a nuestro país hacia un desarrollo sostenible.

Felicidades a todas las empresas participantes por su destacada labor a favor del desarrollo sostenible de Honduras.

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Banco Lafise culmina el Diplomado en Gestión Estratégica de la RSE

 Durante seis meses el Comité Ejecutivo de Grupo Lafise participó en el Diplomado en «Gestión Estratégica de la RSE», el cual se desarrolló en la ciudad de Tegucigalpa.

 Banco Lafise fue  pionero en implementar la modalidad de Diplomado «In-Company», con el objetivo de adquirir los conocimientos en el tema de Responsabilidad Social Empresarial y para incluirlo en su estrategia la nueva cultura de RSE a todos los niveles de la organización.

El grupo de ejecutivos culminó una larga jornada comprometido a implementar las lecciones aprendidas y con el objetivo de convertirse en una Empresas Socialmente Responsables de Honduras.

Participantes

  No. Nombre Cargo  
  1 Daisy Garcia  Especialista de Desarrollo de
Personal
 
  2 David Ortiz  Gerente General Lafise Valores  
  3 Elis Figueroa   Gerente de Riesgos  
  4 Eliseo Peerez Cadalso  Tesorero General  
  5 Enrique Ponce   Gerente de Banca de Consumo  
  6 Francisco Bustillo  Gerente de Cumplimiento  
  7 Gustavo Oliva  Oficial de Riesgos de Crédito  
  8 Hector Moreno  Gerente de Créditos  
  9 Igor Ruiz  Gerente Legal  
  10 Isis Trejo  Jefe de Compensación y
Beneficios
 
  11 Ivan Zuniga  Gerente de Finanzas  
  12 Jose Rodriguez  Gerente de Auditoria  
  13 Judith Padilla  Gerente de Internacional  
  14 Liza Triminio  Gerente de Mercadeo  
  15 Marco Avilés   Asistente de Servicios Bancarios  
  16 Marvin Canales  Gerente de Tarjeta de Créditos  
  17 Milton Rivera   Gerente de TI  
  18 Noelle Pineda  Asistente de Mercadeo  
  19 Rommel Funez  Gerente de Operaciones  
  20 Sandra Matta   Gerente Regional  
  21 Vivian Rodriguez  Vice Gerente de Negocios  
  22 Yadira Espinoza  Gerente de Servicios Bancarios  
  23 Karol Dominguez  Oficial de Organización y
planeamiento
 
  24 Ramon Culotta  Gerente de Recursos Humanos  
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Diunsa

Carlos Núñez, ganador del primer lugar de concurso interno “Tu idea, nuestro compriso” recibe reconocimiento de Diunsa.

Con el fin de sensibilizar a sus empleados en Responsabilidad Social Empresarial, RSE, Diunsa premió ayer las mejores ideas con las que crearán el proyecto insignia dirigido a la comunidad.

Elisa Pineda, coordinadora del área de RSE de Diunsa, explicó que “hicimos el concurso interno ‘Tu idea, nuestro compromiso’, donde 43 colaboradores de la empresa en San Pedro Sula y en Tegucigalpa presentaron 18 proyectos y seleccionamos los tres primeros lugares bajo los criterios de factibilidad e impacto social”.

Mario Faraj, vicepresidente comercial de Diunsa, expresó que “el concurso fue parte del proyecto de RSE de la empresa.

Decidimos apoyar al deporte, salud, educación y nutrición para beneficio de la comunidad. El ganador va más enfocado en los niños del país”.

Según Faraj, este proyecto arrancará en septiembre en San Pedro Sula y luego en Tegucigalpa y después en otras comunidades.

Carlos Núñez, del área de servicio al cliente de Diunsa en Tegucigalpa, y Yaskin López fueron los ganadores del primer lugar, “nuestro proyecto se llama ‘Formando a los futuros campeones’.

Con esta idea buscamos impulsar la práctica del deporte, especialmente en escuelas de escasos recursos económicos, porque de esos establecimientos salen buenos jugadores.

Sin embargo, muchas veces no hay patrocinio para que tengan su propio uniforme o utensilios deportivos y a la vez que se construyan clínicas deportivas”.

Todas las propuestas presentadas por el personal también formarán parte del banco de proyectos de RSE de Diunsa.

(Tomado de Diario La Prensa)

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Food for Hungry Minds: Niños y niñas de zonas de escasos recursos reciben educación bilingüe

Margie Koch, obtuvo su PhD en la universidad de Columbia en New York. Es la fundadora y actual presidente de “ Food for Hungry Minds” (Alimento para una Mente Hambrienta), educación bilingüe de alta calidad para niños de escasos recursos económicos.

 

Bruce Burdett , presidente de Cargill y Blanca Villela, Directora General de Cargill Honduras junto con los niños y niñas del proyecto.

 

El proyecto consiste en apoyar una  escuela bilingüe para niños de escasos recursos económicos que son seleccionados por sus aptitudes y actitudes e inscritos en cuarto grado donde reciben una educación completamente bilingüe.

Este tipo de proyectos educativos cambia la vida de quienes tienen la fortuna de formar parte de su educación y ayuda a que en nuestro país se forme un segmento de Hondureños con habilidades especiales.

 

Los colaboradores de Cargill participan como voluntarios en la mejora de la infraestructura de la escuela donde los niños y niñas recibirán sus clases.