Foto opcionalRazones que motivan la buena práctica:

Promover el Voluntariado como parte de la cultura organizacional de CENOSA y convertir a los Voluntarios en agentes de cambio que contribuyan al bienestar de las comunidades cercanas.
CENOSA, dentro de sus áreas de influencia, provee los materiales necesarios (cemento y piedra principalmente) para la realización de proyectos de acuerdo a las necesidades detectadas junto a Patronatos, miembros de la comunidad y autoridades municipales. Cada proyecto es desarrollado bajo supervisión de CENOSA, con mano de obra de la comunidad y apoyo de la municipalidad correspondiente.
Adicional a lo anterior, los Voluntarios de CENOSA participan activamente en cada uno de los proyectos promovidos por la empresa.

Acciones específicas Implementadas:

El Voluntariado de CENOSA es:
1. Estratégico. Las actividades son realizadas en proyectos de acuerdo al rubro de la empresa (construcción de infraestructura, reforestaciones en canteras y micro- cuencas, apoyo en las zonas de influencia de CENOSA).
2. Producto de programas/alianzas. Se cuenta con la participación de Municipalidades, ONG’s y otras instituciones.
3. Multidisciplinario. Involucra a colaboradores de todos los departamentos tomando en cuenta sus habilidades y conocimientos.
4. Medido. Otorgando reconocimiento al personal más activo.
5. Involucra a los beneficiarios. Los beneficiarios directos de los proyectos, trabajan junto a los Voluntarios de CENOSA

El Plan de Voluntariado incluye:

1. Propuesta de actividades
a) De acuerdo a las necesidades
b) Considerando capacidades
2. Promoción y comunicación
a) Pizarras informativas
b) Correos electrónicos
c) Invitaciones personales
d) Medios de comunicación
e) Redes sociales
f) Que se convierta en una experiencia única
3. Incorporación a la actividad
a) Formación
b) Organización
4. Evaluación del programa
a) Listas de voluntarios
b) Horas de trabajo
c) Costos de las actividades
d) Cumplimiento de tareas
5. Acciones de reconocimiento al voluntariado
a) Atenciones
b) Promocionales
c) Diplomas
d) Bonos
e) Reconocimiento público

Resultados Obtenidos:

A lo interno
– Difunde la RSE
– Mejora el clima laboral
– Fortalece relaciones
A lo externo
– Genera alianzas
– Mejora la imagen
– Contribuye al bienestar

Grupos de interés beneficiado: Población de Choloma (Río Bijao, El Rancho), Puerto Cortés.

Lecciones Aprendidas

– Las Alianzas con Municipalidades, Ong’s y otras instituciones, han permitido crear un voluntariado permanente de acuerdo al rubro de la empresa y dentro de sus zonas de influencia, de una forma más estructurada y siguiendo un plan de acción. No se trata de actividades aisladas, sino de una serie de tareas establecidas desde el inicio hasta la finalización de cada proyecto.
– La ubicación de los proyectos limita la cantidad de voluntarios que pueden participar en cada actividad, ya que se necesitan vehículos especiales, incluso lanchas, para accesar a las zonas donde se trabaja.
– Uno de los principales desafíos es la reforestación de las zonas intervenidas.